Дрогичинский районный исполнительный комитет

Дрогичинский районный исполнительный комитет
burger
Главная // Социальная сфера // Социальная защита, труд, занятость // Управление по труду, занятости и социальной защите

Труд и заработная плата

10/04/2024 16:09

Основные задачи сектора по труду: разработка предложений и реализация основных направлений государственной политики по решению проблем в социально-трудовой сфере (оплата труда, социальное партнерство, народонаселение, демографическая безопасность, улучшение условий и охраны труда).

Контроль за соблюдением на территории района законодательства о труде в организациях всех форм собственности в пределах своей компетенции.

Среднемесячная заработная плата работников Дрогичинского района за январь-февраль 2024 года составила 1596,7 руб., в том числе за февраль – 1526,1 руб. Темп роста номинальной заработной платы составил 119,5 % и  119,3 % соответственно.

Информация об уровне среднемесячной заработной платы работников по видам экономической деятельности:

Вид экономической деятельности

среднемесячная заработная плата (январь - февраль 2024)

среднемесячная заработная плата (февраль 2024)

факт, тыс.руб.

темп роста к соотв. периоду 2023 г. (%)

факт, тыс.руб.

темп роста к соотв. периоду 2023 г. (%)

номи-нальной зарплаты

реальной зарплаты

номи-нальной зарплаты

реальной зарплаты

В целом по району:

1596,7

119,5

113,1

1526,1

119,3

113,0

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

1888,8

118,2

 

111,9

1579,5

114,6

 

108,5

Промышленность

1438,8

117,9

 

111,5

1475,7

121,5

 

115,1

Строительство

1356,7

134,2

 

127,0

1444,2

141,8

 

134,2

Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов

1234,2

118,0

 

111,6

1261,3

121,9

 

115,4

Транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность

1260,4

121,1

 

114,5

1246,9

118,7

 

112,4

Информация и связь

2373,5

111,1

 

105,1

2402,0

111,9

 

106,0

Финансовая и страховая деятельность

2543,6

113,8

 

107,7

2817,6

124,5

 

117,9

Профессиональная, научная и техническая деятельность

1213,2

114,4

 

108,3

1272,0

117,3

 

111,1

Образование

1434,7

126,7

 

119,9

1452,5

125,9

 

119,2

Здравоохранение и социальные услуги

1390,2

111,7

 

105,7

1373,7

111,9

 

105,9

Творчество, спорт, развлечения, отдых

1014,5

119,7

 

113,2

1020,8

119,6

 

113,3

 

·        Контроль за своевременной  выплатой заработной платы

Начиная с 15-го числа месяца, следующего за отчетным, ежедневно осуществляется сбор информации по 27 организациям района о наличии текущей задолженности по выплате заработной платы. По предприятиям, имеющим проблемы с выплатой заработной платы, анализируется их финансовое состояние и определяются возможные источники выплаты заработной платы.

По состоянию на 01.03.2024 г.  просроченной задолженности по выплате заработной платы в организациях района, отчитывающихся в органы государственной статистики, не имелось.

·        Социальное партнерство

В районе заключено районное Соглашение между Дрогичинским районным исполнительным комитетом, районными объединениями нанимателей и районным объединением профсоюзов на 2022-2024 годы.

В нем отражены обязательства сторон по экономическим и производственным отношениям, по вопросам содействия занятости, оплате труда и уровня жизни населения, социальным гарантиям по защите трудовых прав, охране труда и экологической безопасности, развитию культуры, физической культуры и спорта.

Кроме того в районе действует три отраслевых соглашения: соглашение между управлением по сельскому хозяйству и продовольствию Дрогичинского райисполкома, Дрогичинским райкомом Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса и Советом Дрогичинского районного агропромышленного союза на 2022-2024 годы; соглашение между отделом по образованию Дрогичинского райисполкома и Дрогичинской районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2022-2025 годы; соглашение между отделом культуры Дрогичинского райисполкома и Дрогичинской районной организацией Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма на 2024-2026 годы.

Регулирование трудовых и социально-экономических отношений между конкретными нанимателями и работниками происходит посредством заключения коллективных договоров.

 

В районе действует 121 коллективных договоров. За 2023 г.  зарегистрировано  39 коллективных договора  и 70 дополнений и изменений к коллективным договорам.


К списку новостей

Интернет-ресурсы

Полезные ссылки